Manager dans un contexte de changement
Cette formation répond aux enjeux du management du changement. Elle permet de maitriser toutes les compétences nécessaires pour manager efficacement lors d’un changement important.
Contenus
Chapitre 1 – Manager la constance du changement
Chapitre 2 – Mieux gérer les émotions des collaborateurs
Chapitre 3 – Engager les collaborateurs
Chapitre 4 –Favoriser le changement : maîtriser la dynamique sociale d’un projet
Chapitre 5 – Mobiliser ses collaborateurs dans un contexte de changement
Résultats
Accompagner le changement
Des équipes de managers capables d’accompagner le changement
Augmenter l’efficacité
Efficacité accrue et turn-over réduit
Mobiliser ses collaborateurs
Réduction des incertitudes et de l’anxiété liée au changement
Compétences validées
Cette formation répond aux enjeux du management du changement. Elle permet de maitriser toutes les compétences nécessaires pour manager efficacement lors d’un changement important.
Compétences validées :
- Développer les attitudes adaptées à chaque difficulté causée par le changement.
- Comprendre et gérer le rôle de chaque acteur impliqué dans les projets qu’il peut initier.
- Structurer des plans d’actions pour mieux appréhender les changements.
- Mobiliser ses équipes.
Prérequis
Public visé et pré-requis: managers
Modalités d’accès: contactez nous par téléphone ou via le formulaire de contact, un entretien sera effectué avec l’un de nos conseillers lors de votre inscription pour valider que la formation est adaptée à vos besoins. Suite à l’entretien, nous déciderons des dates de formation.
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