Nos
garanties

Inéa Conseil respecte les lois, les règlements et les décisions de l’ONU et de l’Union Européenne qui lui sont applicables, notamment en matière d’environnement de concurrence et de législation sociale.

Inéa Conseil est sensible aux préoccupations exprimées par les organisations internationales, européennes, gouvernementales et non gouvernementales, dans les domaines concernant ses activités.

Respecte les règles de la libre concurrence.
Rejette la corruption sous toutes ses formes, publique et privée, active et passive.

Inéa Conseil adhère :

Aux principes de la Déclaration Universelle des Droits de l’Homme.
Aux conventions fondamentales de l’Organisation Internationale du Travail.

Membres dirigeants

Inéa Conseil veille à mériter la confiance de ses membres dirigeants avec l’objectif d’assurer la rentabilité de leur investissement. Il traduit fidèlement ses opérations dans ses comptes.

Clients

Inéa Conseil fournit à ses clients des services de qualité en recherchant toujours à apporter la meilleure performance pour chaque utilisation.

Il reste attentif aux besoins de ses clients, il contrôle, évalue et améliore constamment ses services et ses procédés de façon à assurer la qualité, la sécurité et l’innovation.

Partenaires

La relation d’Inéa Conseil vis-à-vis de ses partenaires est guidée par les principes suivants :

Veiller à prendre en considération les intérêts de chacun, dans la clarté et le respect de termes contractuels équitables ;

Attendre d’eux qu’ils respectent des principes équivalents à ceux de son Code de Conduite.

Collaborateurs

Inéa Conseil est confiant dans la loyauté, les motivations, les compétences et le sens des responsabilités de ses collaborateurs. La société attend de ses collaborateurs qu’ils fassent preuve de la plus grande intégrité et qu’ils évitent toute situation de conflit d’intérêts.

Elle est particulièrement attentive à leurs conditions de travail notamment en ce qui concerne le respect des personnes, l’absence de discrimination, la protection de la santé et la sécurité.

Elle les associe à la vie d’Inéa Conseil en favorisant en particulier l’information, le dialogue, la formation et respecte leur vie privée. Elle assure le développement de leurs compétences professionnelles et de leurs responsabilités sans discrimination d’aucune sorte, notamment de race, de sexe ou d’appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité. Celle-ci est facilitée par une formation adaptée.

Nous mettons en place des protocoles de travail respectant l’équilibre et la santé de nos équipes (respect des horaires, …)

Eco-responsabilité

Nous travaillons dans un souci constant d’éco-responsabilité et de réduction de notre empreinte carbone en favorisant les interactions à distance et en privilégiant les modes de transports à faible émission.

Nos outils

Nous appliquons les directives liées à la protection des données personnelles de la CNIL, en conformité avec la règlementation française et européenne (RGPD).

Les données personnelles sont hébergées en France et en Europe, et traitées uniquement aux fins nécessaires à la bonne tenue de la formation (suivi de la formation et communication avec le participant).

Les données ne sont utilisées à aucune fin commerciale.