Leadership au féminin
Avec les questions de mixité et d’égalité au travail, une nouvelle répartition des rôles semble se dessiner au sein de l’entreprise. Certaines carrières professionnelles féminines impressionnent, inspirent et donnent envie de suivre le même chemin.
S’il n’existe pas de leadership proprement féminin, il est important pour les femmes de s’affirmer en tant que leaders. Pour cela, elles ne doivent pas s’enfermer dans ce qui pourrait être perçu comme un leadership masculin, pour au contraire trouver sa propre voie.
Contenus
Chapitre 1 – L’environnement de travail
Chapitre 2 – Les qualités dites féminines
Chapitre 3 – Construction et personnalisation du style de leadership au féminin
Chapitre 4 – Le statut de leader, l’image et le charisme
Chapitre 5 – Les situations difficiles
Chapitre 6 – Accompagner le changement
Chapitre 7 – L’engagement et la motivation des collaborateurs
Chapitre 8 – La gestion des émotions
Chapitre 9 – Développer son influence, son charisme et son intelligence politique
Résultats
Mieux se connaître
Pour trouver son style de leadership au féminin. Cerner son rôle dans un environnement spécifique.
Engager et mobiliser
Prendre confiance dans son leadership et accroître sa légitimité. Encadrer efficacement une équipe.
Gagner en légitimité
Positionnez vous en tant que leader et manager coach, abordez des conversations parfois jugées comme difficiles (recadrage, annonce de décision difficile, séparation…).
Évaluation des participants (NPS = Net Promoter Score) :
- Taux d’appréciation très positif (Très Bon-Excellent) : 85%
- NPS : 79
- 100 % admis à la certification à la suite de la préparation Inéa Conseil
Compétences validées
Prérequis
Public visé et pré-requis: cette formation certifiante s’adresse à des opérationnels métiers amenés à exercer des fonctions managériales dans un contexte de changement. Un minimum de 2 ans d’expérience professionnelle est également requis.
Modalités d’accès: contactez nous par téléphone ou via le formulaire de contact, un entretien sera effectué avec l’un de nos conseillers lors de votre inscription pour valider que la formation est adaptée à vos besoins. Suite à l’entretien, nous déciderons des dates de formation.
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Accessibilité personnes en situation de handicap : programme en ligne ou présentiel accessible PMR. Appelez-nous pour que l’on puisse vous orienter en fonction de votre situation de handicap.
Olivier Jacob référent handicap : 0147203146 – contact@ineaconseil.fr
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