Réussir ses recrutements et l’intégration de ses collaborateurs
La formation permet d’obtenir la certification “Réussir ses recrutements et l’intégration de ses collaborateurs”qui a pour objectif de vous permettre d’acquérir les fondamentaux du recrutement : sélection des critères de recrutement, rédaction et publication de l’annonce, utilisation de canaux de recrutements divers, préparation de l’entretien, évaluation du candidat, capacité à convaincre le candidat de vous rejoindre, suivi du processus et intégration de votre collaborateur.
Contenus
Chapitre 1 – Structurer le processus de recrutement
Chapitre 2 – Déterminer les besoins actuels et futurs de l’entreprise
Chapitre 3 – Définir le poste et le profil du candidat souhaité
Chapitre 4 – Identifier et utiliser les canaux de recrutement
Chapitre 5 – Sélectionner et prendre une décision d’embauche
Chapitre 6 – – Identifier les méthodes d’évaluation appropriées
Chapitre 7 – Réussir l’intégration du collaborateur
Résultats
Posture de leader
Vous serez en mesure de maitriser toutes les étapes du recrutement afin de recruter les candidats les plus adaptés.
Intégrer et fidéliser vos collaborateurs
Afin de mobiliser efficacement vos équipes et d’améliorer leur motivation et leur performance.
Evaluation des participants (NPS = Net Promoter Score) :
- Taux d’appréciation très positif (Très Bon-Excellent) : 85%
- NPS : 79
- 100 % admis à la certification à la suite de la préparation Inéa Conseil
Compétences validées
Certification
La formation permet d’obtenir la certification “Réussir ses recrutements et l’intégration de ses collaborateurs”qui a pour objectif de vous permettre d’acquérir les fondamentaux du recrutement : sélection des critères de recrutement, rédaction et publication de l’annonce, utilisation de canaux de recrutements divers, préparation de l’entretien, évaluation du candidat, capacité à convaincre le candidat de vous rejoindre, suivi du processus et intégration de votre collaborateur.
Lien vers les détails de la certification : France Compétences
Prérequis
Public visé et pré-requis : cette formation certifiante s’adresse aux managers et professionnels RH (minimum 2 ans d’expérience) amenés à effectuer des recrutements et qui désirent certifier leurs compétences dans ce domaine.
Modalités d’accès : un entretien sera effectué avec l’un de nos conseillers lors de votre inscription pour valider que la formation est adaptée à vos besoins.
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