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Réussir ses recrutements et l’intégration de ses collaborateurs

La formation permet d’obtenir la certification “Réussir ses recrutements et l’intégration de ses collaborateurs”qui a pour objectif de vous permettre d’acquérir les fondamentaux du recrutement : sélection des critères de recrutement, rédaction et publication de l’annonce, utilisation de canaux de recrutements divers, préparation de l’entretien, évaluation du candidat, capacité à convaincre le candidat de vous rejoindre, suivi du processus et intégration de votre collaborateur.

Compétences validées :

  • Définir les critères de recrutement en fonction des besoins de l’entreprise, des missions et du poste de travail et élaborer une grille de décision structurée afin de cibler les compétences des candidats.
  • Diffuser une offre de recrutement engageante sur les canaux de recrutement variés pour attirer les profils adaptés en s’aidant des outils digitaux.
  • Mener un entretien de recrutement chaleureux et structuré pour faire émerger les potentiels du candidat, afin de sélectionner un candidat adapté au poste, dans le respect des règles de non-discrimination et d’inclusion.
  • Présenter les atouts de l’entreprise et du poste de manière convaincante afin d’encourager le candidat à rejoindre l’entreprise.
  • Intégrer le collaborateur au sein de l’équipe en créant des moments dédiés pour le motiver et créer une ambiance favorable au travail.
  • Accueillir et accompagner les collaborateurs en situation de handicap en mettant en place les aménagements et conditions de travail nécessaires pour favoriser l’intégration et la performance.

Résultats

Posture de leader

Vous serez en mesure de maitriser toutes les étapes du recrutement afin de recruter les candidats les plus adaptés.

Intégrer et fidéliser vos collaborateurs

Afin de mobiliser efficacement vos équipes et d’améliorer leur motivation et leur performance.

 

Evaluation des participants (NPS = Net Promoter Score) :

  • Taux d’appréciation très positif (Très Bon-Excellent) : 85%
  • NPS : 79
  • 100 % admis à la certification à la suite de la préparation Inéa Conseil

 

Contenus

Chapitre 1 – Structurer le processus de recrutement

Chapitre 2 – Déterminer les besoins actuels et futurs de l’entreprise

Chapitre 3 – Définir le poste et le profil du candidat souhaité

Chapitre 4 – Identifier et utiliser les canaux de recrutement

Chapitre 5 – Sélectionner et prendre une décision d’embauche

Chapitre 6 – – Identifier les méthodes d’évaluation appropriées

Chapitre 7 – Réussir l’intégration du collaborateur

Prérequis

Public visé et pré-requis : cette formation certifiante s’adresse aux managers et professionnels RH (minimum 2 ans d’expérience) amenés à effectuer des recrutements et qui désirent certifier leurs compétences dans ce domaine.

 

Modalités d’accès : un entretien sera effectué avec l’un de nos conseillers lors de votre inscription pour valider que la formation est adaptée à vos besoins.

Certification

La formation permet d’obtenir la certification “Réussir ses recrutements et l’intégration de ses collaborateurs”qui a pour objectif de vous permettre d’acquérir les fondamentaux du recrutement : sélection des critères de recrutement, rédaction et publication de l’annonce, utilisation de canaux de recrutements divers, préparation de l’entretien, évaluation du candidat, capacité à convaincre le candidat de vous rejoindre, suivi du processus et intégration de votre collaborateur.

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