Réussir ses recrutements et l’intégration de ses collaborateurs
La formation permet d’obtenir la certification “Recruter et intégrer ses collaborateurs (CP-FFP)”qui a pour objectif de vous permettre d’acquérir les fondamentaux du recrutement : sélection des critères de recrutement, rédaction et publication de l’annonce, utilisation de canaux de recrutements divers, préparation de l’entretien, évaluation du candidat, capacité à convaincre le candidat de vous rejoindre, suivi du processus et intégration de votre collaborateur.
Contenus
Thèmes abordés :
– Structurer le processus de recrutement
– Déterminer les besoins actuels et futurs de l’entreprise
– Définir le poste et le profil du candidat souhaité
– Identifier et utiliser les canaux de recrutement
– Sélectionner et prendre une décision d’embauche
– Identifier les méthodes d’évaluation appropriées
– Réussir l’intégration du collaborateur
Le parcours est composé de vidéos de bonnes pratiques et d’illustrations via scénettes courtes et synthétiques (bonne / mauvaise pratique).
Vous serez accompagnés tout au long du parcours : présentation de la plateforme, réponses à vos questions, vous bénéficiez également d’un accompagnement personnalisé réalisé par un formateur expert (mises en pratique autour de situations que vous pourrez rencontrer.
Le contenu des sessions individuelles est défini avec vous pour répondre au mieux à vos besoins.
Résultats
A l’issue de cette formation vous serez capables de :
Réussir vos recrutements : Vous serez en mesure de maitriser toutes les étapes du recrutement afin de recruter les candidats les plus adaptés.
Intégrer et fidéliser vos collaborateurs: Afin de mobiliser efficacement vos équipes et d’améliorer leur motivation et leur performance.
Objectifs
- Définir les critères de recrutement en fonction des besoins de l’entreprise, des missions et du poste de travail et élaborer une grille de décision structurée afin de cibler les compétences des candidats.
- Diffuser une offre de recrutement engageante sur les canaux de recrutement variés pour attirer les profils adaptés en s’aidant des outils digitaux.
- Mener un entretien de recrutement chaleureux et structuré pour faire émerger les potentiels du candidat, afin de sélectionner un candidat adapté au poste, dans le respect des règles de non-discrimination et d’inclusion.
- Présenter les atouts de l’entreprise et du poste de manière convaincante afin d’encourager le candidat à rejoindre l’entreprise.
- Intégrer le collaborateur au sein de l’équipe en créant des moments dédiés pour le motiver et créer une ambiance favorable au travail.
- Accueillir et accompagner les collaborateurs en situation de handicap en mettant en place les aménagements et conditions de travail nécessaires pour favoriser l’intégration et la performance.
Evaluation des participants moyenne depuis 5 ans (NPS = Net Promoter Score) :
- Taux d’appréciation très positif (Très Bon-Excellent) : 88%
- NPS : 52
Compétences validées
Certification
La formation permet d’obtenir la certification “Recruter et intégrer ses collaborateurs (CP-FFP)” (RS6168) qui a pour objectif de vous permettre d’acquérir les fondamentaux du recrutement : sélection des critères de recrutement, rédaction et publication de l’annonce, utilisation de canaux de recrutements divers, préparation de l’entretien, évaluation du candidat, capacité à convaincre le candidat de vous rejoindre, suivi du processus et intégration de votre collaborateur.
Cette certification a été enregistrée au Répertoire Spécifique par notre organisme (Inéa Conseil) le 23-11-2022 et sa date de fin de validité est le 25/11/2025.
Modalités d’évaluation :
E1 : Etude de cas pratique sur un recrutement à effectuer.
E2 : Mise en situation orale lors d’une simulation de recrutement
E3 : Etude de cas pratique sur l’intégration d’un collaborateur au sein de l’entreprise
Plus d’informations sur la certification ici : France Compétences
Taux d’admission à la certification :
Taux de certification global (admis/candidats) : 100%
Taux de dossiers passant en rattrapage (rattrapage/candidats) : 0%
Taux de certification Inéa (admis Inéa/candidats Inéa) : 100%
Cette certification ne peut être validée partiellement.
Prérequis
Public visé et prérequis : cette formation certifiante s’adresse aux managers et opérationnels amenés à effectuer des recrutements et à intégrer des collaborateurs, qui désirent certifier leurs compétences dans ce domaine.
Modalités d’accès : un entretien sera effectué avec l’un de nos conseillers lors de votre inscription pour valider que la formation est adaptée à vos besoins.
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