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Formation de formateur

La formation répond aux enjeux d’amélioration des compétences au sein des entreprises.

Compétences validées :

  • Assurer un transfert efficace de savoir-faire opérationnel aux participants.
  • Entraîner et perfectionner les comportements et les techniques d’animation.
  • Maîtriser l’ensemble des situations relationnelles auxquelles sont confrontés les formateurs pendant leurs animations.

Résultats

Développer les compétences des formateurs internes en termes d’enseignement

Concevoir, préparer, animer, suivre et évaluer les actions de formations

Disposer de formateurs internes efficaces

Préparer les formateurs en améliorant leur savoir-faire et leur savoir-être

Optimiser la qualité des formations proposées par l’entreprise

Développer les compétences de formations interne à l’entreprise

 

Contenus

Chapitre 1 – Identifier le rôle du formateur

Chapitre 2 – Choisir les méthodes d’apprentissage appropriées

Chapitre 3 – Déterminer les étapes de la conception d’une action de formation

Chapitre 4 – Repérer les mécanismes de l’apprentissage chez l’adulte

Chapitre 5 – Choisir des supports adaptés à sa pédagogie

Chapitre 6 – S’approprier des techniques pédagogiques variées

Chapitre 7 – Gérer les moments clés d’animation

Chapitre 8 – Gérer la dynamique du groupe d’apprentissage

Prérequis

Public visé et pré-requis: Formateurs internes

Modalités d’accès: contactez nous par téléphone ou via le formulaire de contact, un entretien sera effectué avec l’un de nos conseillers lors de votre inscription pour valider que la formation est adaptée à vos besoins. Suite à l’entretien, nous déciderons des dates de formation.

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SITUATION DE HANDICAP
Accessibilité personnes en situation de handicap : programme en ligne ou présentiel accessible PMR. Appelez-nous pour que l’on puisse vous orienter en fonction de votre situation de handicap.

Olivier Jacob référent handicap : 0147203146 – contact@ineaconseil.fr

Apprenez de manière ludique grâce à des extraits de films

Fédérer son équipe : Hoosiers

Le coach réunit son équipe dans les vestiaires et cherche à les mobiliser vers l’esprit d’équipe. Il n’hésite pas à perdre pour que les valeurs d’équipe soient respectées

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