Formation de formateur
La formation répond aux enjeux d’amélioration des compétences au sein des entreprises. Elle permet de mettre en place des formateurs internes qualifiés qui pourront développer au mieux les compétences des différents collaborateurs.
Contenus
Chapitre 1 – Identifier le rôle du formateur
Chapitre 2 – Choisir les méthodes d’apprentissage appropriées
Chapitre 3 – Déterminer les étapes de la conception d’une action de formation
Chapitre 4 – Repérer les mécanismes de l’apprentissage chez l’adulte
Chapitre 5 – Choisir des supports adaptés à sa pédagogie
Chapitre 6 – S’approprier des techniques pédagogiques variées
Chapitre 7 – Gérer les moments clés d’animation
Chapitre 8 – Gérer la dynamique du groupe d’apprentissage
Résultats
Développer les compétences des formateurs internes en termes d’enseignement
Concevoir, préparer, animer, suivre et évaluer les actions de formations
Disposer de formateurs internes efficaces
Préparer les formateurs en améliorant leur savoir-faire et leur savoir-être
Optimiser la qualité des formations proposées par l’entreprise
Développer les compétences de formations internes à l’entreprise
Compétences validées
La formation répond aux enjeux d’amélioration des compétences au sein des entreprises.
Compétences validées :
- Assurer un transfert efficace de savoir-faire opérationnel aux participants.
- Entraîner et perfectionner les comportements et les techniques d’animation.
- Maîtriser l’ensemble des situations relationnelles auxquelles sont confrontés les formateurs pendant leurs animations.
Prérequis
Public visé et pré-requis: Formateurs internes
Modalités d’accès: contactez nous par téléphone ou via le formulaire de contact, un entretien sera effectué avec l’un de nos conseillers lors de votre inscription pour valider que la formation est adaptée à vos besoins. Suite à l’entretien, nous déciderons des dates de formation.
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