Développer sa confiance et ses émotions pour réussir dans son management
Cette formation certifiante a pour objectif de renforcer vos soft skills, afin de vous permettre de manager une équipe tout en gérant vos émotions et en ayant confiance en vous. Elle vous aidera à analyser et à améliorer vos pratiques pour améliorer vos performances. Vous validerez ainsi des compétences clés en management opérationnel dans un contexte de changement telles que l’accompagnement quotidien des collaborateurs, l’animation de réunions, la gestion des conflits ou encore le recadrage.
Contenus
– Diagnostic personnel : Apprendre à se connaitre, ses compétences/qualités/défauts.
– Augmenter son potentiel et reconnaitre ses atouts.
– Accroitre sa crédibilité et son assertivité.
– Apprendre à prendre la parole devant un public & à prendre des décisions : Oser le challenge !
– Développer son intelligence émotionnelle.
– Gestion des émotions face à autrui et face à des imprévus.
– Communication active, verbale et non verbale : apprendre à s’écouter et à écouter autrui.
– Manager lors de situations difficiles
– Définir un bilan personnel : se comprendre, comprendre comment nous sommes perçus et s’accepter.
Le programme sera ajusté en fonction des besoins identifiés.
Résultats
Développer sa confiance et ses soft skills
Avec une meilleure connaissance de vous, vous serez capable de vous affirmer et d’exploiter vos atouts pour évoluer avec assurance dans votre quotidien professionnel.
Faire face aux challenges et aux imprévus
Vous serez en mesure de mettre en place des stratégies pour gérer des situations complexes avec sérénité, en développant votre résilience et votre adaptabilité.
Gagner en efficacité
Apprenez à optimiser votre temps, vos prises de décision et votre communication afin d’améliorer vos performances individuelles et collectives.
Evaluation des participants (NPS = Net Promoter Score) – moyenne sur les deux dernières années:
- Taux d’appréciation très positif (Très Bon-Excellent) : 85%
- NPS : 79
Compétences validées
Certification
La formation permet d’obtenir la certification :
“Management de la Performance (CP-FFP)” qui a pour objectif de vous permettre d’acquérir les fondamentaux du management et de la gestion des ressources humaines, de s’affirmer et de développer une posture de leader, manager des équipes multiculturelles et des équipes à distance ainsi que de gérer les collaborateurs et les cas difficiles. Cette certification est reconnue auprès de la CP-FFP mais pas de France Compétences.
Prérequis
Public visé et pré-requis: cette formation s’adresse à des opérationnels métiers amenés à exercer des fonctions managériales dans un contexte de changement. Un minimum de 2 ans d’expérience professionnelle est également requis.
Modalités d’accès: contactez nous par téléphone ou via le formulaire de contact, un entretien sera effectué avec l’un de nos conseillers lors de votre inscription pour valider que la formation est adaptée à vos besoins. Suite à l’entretien, nous déciderons des dates de formation.
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Olivier Jacob référent handicap : 0147203146 – contact@ineaconseil.fr
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Le coach réunit son équipe dans les vestiaires et cherche à les mobiliser vers l’esprit d’équipe. Il n’hésite pas à perdre pour que les valeurs d’équipe soient respectées
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