Parallèlement au CPF, tout salarié bénéficie en interne d’un entretien professionnel tous les deux ans et d’un bilan professionnel tous les six ans.
Pour une activité salariée à temps plein, le compte personnel de formation est crédité de 24h par an jusqu’à l’acquisition de 120 heures, puis de 12h par an jusqu’à l’atteinte d’un plafond de 150 heures.
Pour une activité à temps partiel, le calcul est réalisé au prorata des heures travaillées.