e-learning
Pourquoi proposer nos elearnings à vos équipes ?Formations complètes d’une durée de 15 à 20 heures, avec une cinquantaine de modules et de vidéos à consulter.Possibilité de les proposer sur-mesure. Les formations sont enrichies régulièrement et entièrement développées en interne. Apprentissage facilité grâce à des outils pédagogiques ludiques : Vidéos récapitulatives (ex: 5 conseils clés) pour synthétiser Vidéos de bonnes et mauvaises pratiques pour illustrer la méthode Extraits du cinéma pour développer l’engagement et sensibiliser Exercices pratiques en lien avec leur quotidien. Quiz interactifs pour ancrer les connaissances Plan d’action pour utiliser les formations dans sa pratique professionnelle. Notre parti pris est de débuter nos séquences par une activité pour engager le participant. Il va immédiatement travailler sur le sujet, soit en donnant son opinion (partage d’expérience, brainstorming solitaire) soit en effectuant une activité pratique en lien avec son quotidien.
Audit “Kirkpatrick”
Inéa Conseil est certifié pour auditer les parcours de formation de nos clients suivant la méthode Kirkpatrick. Inea Conseil respecte les éléments clés de la méthode pour apporter le maximum de valeur à ses clients. La méthode Kirkpatrick : Niveau 1 : Réaction, satisfaction et action prévue (sont-ils satisfaits ? Ont-ils l’intention de mettre en pratique ?) Niveau 2 : Apprentissage (qu’ont-ils retenus ? Test, etc.) Niveau 3 : Comportement, application et mise en œuvre (Appliquent-ils leurs nouvelles connaissances ? Observation du manager) Niveau 4 : Conséquence pour les affaires ? (production, qualité, coût, temps…)
Conception pédagogique
Formation « Sur-mesure » : créatrice de valeur Nos interventions répondent aux besoins des organisations de construire et développer des compétences et des savoir-faire collectifs, durables et surtout adaptés à l’organisation. Il s’agit de construire le « manager Mercedes » ou la conseillère beauté « Nars » ou bien le directeur d’hôtel Novotel. Et pas un manager détaché du contexte et de la stratégie de l’entreprise.Ensemble, nous analysons vos enjeux, pour adapter ou créer vos solutions en formation, garantir le succès de vos actions, et maximiser le ROI et le retour sur vos attentes. Nos méthodes pédagogiques Nous nous attachons à réaliser des formations engageantes, modernes et efficaces. Nous intégrons les méthodes du coaching individuel et d’équipe dans nos ateliers pour plus d’efficacité : les participants pratiquent sur des cas réels, parfois en étant filmés, et reçoivent des feedback personnalisés. Convaincus de l’impact de la vidéo, nous en proposons un usage varié dans nos ateliers: interviews de clients ou d’experts, mises en situations filmées, mais aussi projection d’extraits de films du cinéma. Cette pratique est à la fois divertissante et efficace : elle permet la prise de conscience en faisant appel aux émotions des participants. Notre expertise d’ingénierie pédagogique à votre service Vous souhaitez former vous-même vos équipes ? Utiliser à bon escient vos experts internes dans le développement des compétences de vos collaborateurs ? Déployer une formation à l’international ? Nous pouvons vous accompagner dans le déploiement de formations en interne et construire avec vous des programmes de formation adaptés. Grâce à des scénarios pédagogiques détaillés et une formation à l’animation d’ateliers, vous vous assurez de la qualité de formations dispensées par vos experts internes. Contactez-nous pour échanger à ce sujet !
Séminaires
Nos convictions en matière d’organisation d’événements ou de conventions. Les conventions/événements constituent un investissement important pour l’entreprise et n’atteignent pas toujours leurs promesses. D’abord, les objectifs ne sont pas toujours fixés et les résultats mesurés. Ensuite, les collaborateurs préfèrent bien souvent un événement enrichissant au pur divertissement. Et ils ne souhaitent pas être des spectateurs passifs ! Nos offres en termes de conventions ou d’événements. En fonction des objectifs, nous proposons à nos clients que tous soient acteurs. Nous proposons d’organiser des ateliers d’échange animés pour certains par des intervenants externes et pour d’autres par des managers formés à l’animation. Les résultats de nos séminaires : Mobilisation des équipes autour des réels enjeux de l’entreprise. Enrichissement personnel des participants grâce au positionnement haut de gamme des sujets et aux méthodes d’intervention.
