Blog

Se former avec le cinéma

D'après l'Edhec Management Vision,

les pédagogies utilisées dans les formations au management doivent évoluer :
plus d’échanges de bonnes pratiques, plus de co-créations, plus de scénarisation des thèmes étudiés pour appeler à la rescousse la sensibilité
et les multiples capacités de mémorisation de l’être humain.
Alors, place au cinéma !
La formation en groupe garde toute sa pertinence.
On se forme en se confrontant, en développant son attention aux autres, en formalisant sa propre pensée, en intervenant.
Le semi échec de l’e-learning ne doit pas masquer la nécessité de donner aussi à chacun le temps de mûrir ses convictions,
d’adapter les techniques d’animation qui lui correspondent. Finalement de marcher à son allure, de trouver, dans ce domaine aussi, sa petite musique.

Utilisons le cinéma grand public. La force de l’image nous accompagnera pour découvrir, mémoriser, imiter. Le cinéma garde un merveilleux pouvoir de formation homéopathique et de divertissement.

Regardez ces films, identifiez les scènes fortes, ruminez-les ! Elles vous apporteront leçons de management et bons moments.”

• Chariots de feu ou le Maître de musique,
la préparation
• Itinéraire d’un enfant gâté, les clés du
leadership
• Patton ou Gandhi, le leadership et le
charisme
• Bagger Vance, ou le Discours d’un roi, le
coaching
• Master and Commander, volonté et habileté
du leader
• I comme Icare, la perversion de l’autorité
• Le jouet avec Pierre Richard ou le Diable
s’habille en Prada, le respect
Apollo XIII , décision et incertitude
• Les palmes de M Schutz, l’innovation
• Miracle (Russell) ou Un Homme de fer
(G.Peck), amener l’équipe au bon niveau
• 12 hommes en colère (avec H.Fonda), la
négociation et l’argumentation.
• Le dîner, Talleyrand et Fouché, la manipulation

Pour en savoir plus, cliquez ici!

zp8497586rq