RÉUSSIR SES RECRUTEMENTS ET L’INTEGRATION DE SES COLLABORATEURS

Résultats attendus de la formation

Posture de leader

Vous serez en mesure de maitriser toutes les étapes du recrutement afin de recruter les candidats les plus adaptés.

Intégrer et fidéliser vos collaborateurs

Afin de mobiliser efficacement vos équipes et d'améliorer leur motivation et leur performance.

Objectifs de la formation

  • Définir les critères de recrutement en fonction des besoins de l’entreprise, des missions et du poste de travail et élaborer une grille de décision structurée afin de cibler les compétences des candidats.
  • Diffuser une offre de recrutement engageante sur les canaux de recrutement variés pour attirer les profils adaptés en s’aidant des outils digitaux.
  • Mener un entretien de recrutement chaleureux et structuré pour faire émerger les potentiels du candidat, afin de sélectionner un candidat adapté au poste, dans le respect des règles de non-discrimination et d’inclusion.
  • Présenter les atouts de l’entreprise et du poste de manière convaincante afin d’encourager le candidat à rejoindre l’entreprise.
  • Intégrer le collaborateur au sein de l’équipe en créant des moments dédiés pour le motiver et créer une ambiance favorable au travail.
  • Accueillir et accompagner les collaborateurs en situation de handicap en mettant en place les aménagements et conditions de travail nécessaires pour favoriser l’intégration et la performance.

Prérequis

Pré-requis: cette formation certifiante s’adresse aux managers et professionnels RH (minimum 2 ans d’expérience) amenés à effectuer des recrutements et qui désirent certifier leurs compétences dans ce domaine.

Un entretien sera effectué avec l’un de nos conseillers lors de votre inscription pour valider que la formation est adaptée à vos besoins.

OBTENEZ UNE CERTIFICATION !

La formation permet d’obtenir la certification “Réussir ses recrutements et l’intégration de ses collaborateurs”qui a pour objectif de vous permettre d’acquérir les fondamentaux du recrutement : sélection des critères de recrutement, rédaction et publication de l’annonce, utilisation de canaux de recrutements divers, préparation de l’entretien, évaluation du candidat, capacité à convaincre le candidat de vous rejoindre, suivi du processus et intégration de votre collaborateur.

Comment financer cette formation ?

Avec le FNE

Dans le cadre du dispositif d'activité partielle (dispositif provisoire Covid 19) : la prise en charge par l'Etat d'une partie des coûts pédagogiques au titre du FNE.

En savoir plus

Choisissez votre parcours (prix par participant)

Parcours décollage

Environ 20 heures de formation à distance

4 à 6 séances de coaching individuel

Passage de la certification en ligne

2220€

 

Parcours décollage +

Environ 30 heures de formation à distance

8 à 10 séances de coaching individuel

Passage de la certification en ligne

3060€

Parcours ambition

Environ 10 heures de formation à distance

4 fois 3h30 de sessions de groupe

Passage de la certification en ligne

1575€

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Accessibilité personnes en situation de handicap : programme en ligne ou présentiel accessible PMR. Appelez nous pour que l’on puisse vous orienter en fonction de votre situation de handicap.

Olivier Jacob référent handicap : 0147203146 – contact@ineaconseil.fr