Management de la performance dans un contexte de changement
➤ Formation éligible au CPF !
Cette formation certifiante répond aux enjeux de la transformation du rôle du manager pour faciliter les évolutions des modes de travail et des organisations (télétravail, management à distance, outils digitaux…).
Elle valide les compétences de management opérationnel dans un contexte de changement : l’accompagnement des collaborateurs au quotidien, l’animation de réunion, la gestion des conflits et le recadrage, en face à face et à distance.
Contenus
Chapitre 1 – L’importance du management
Chapitre 2 – Animer son équipe
Chapitre 3 – Fixer et évaluer les objectifs
Chapitre 4 – Faire preuve de courage managérial
Chapitre 6 – Développer une posture de leader et de coach
Chapitre 7 – Manager les différents types de collaborateurs
Chapitre 8 – Manager lors de situations difficiles
Chapitre 9 – Accompagner le changement
Résultats
Engager et mobiliser vos collaborateurs
Gérez efficacement votre équipe au quotidien à distance : fixez et suivez les objectifs de vos collaborateurs, préparez et animer efficacement des réunions, mobilisez les collaborateurs au quotidien.
Manager des équipes à distance
Animez des réunions à distance, développez l’engagement de vos équipes, optimiser le télétravail de vos collaborateurs.
Gagner en légitimité
Positionnez vous en tant que leader et manager coach, abordez des conversations parfois jugées comme difficiles (recadrage, annonce de décision difficile, séparation…).
Evaluation des participants (NPS = Net Promoter Score) :
- Taux d’appréciation très positif (Très Bon-Excellent) : 85%
- NPS : 79
- 100 % admis à la certification à la suite de la préparation Inéa Conseil
Compétences validées
Certification
La formation permet d’obtenir la certification :
“Management de la performance dans un contexte de changement” (RS6238) qui a pour objectif de vous permettre d’acquérir les compétences complémentaires d’organisation des membres de l’équipe, de mise en place de moyens de travail agiles, d’animation de réunion et d’entretien ainsi que de gestion des conflits et de situations difficiles dans un contexte en changement permanent.
Cette certification a été enregistrée au Répertoire Spécifique par notre organisme (Inéa Conseil) le 25-01-2023.
Plus d’informations sur la certification ici : France Compétences
Taux d’admission à la certification :
Taux de certification global (admis/candidats) : 98,7%
Taux de dossiers passant en rattrapage (rattrapage/candidats) : 6,2%
Taux de certification Inéa (admis Inéa/candidats Inéa) : 100%
Cette certification ne peut être validée partiellement.
Prérequis
Public visé et pré-requis: cette formation certifiante s’adresse à des professionnels métiers (Techniciens, Agents de Maîtrise, …) ayant besoin d’acquérir des compétences complémentaires à leurs activités leur permettant d’endosser un rôle managérial auprès d’une équipe dédiée et détenant au moins 2 ans d’expérience professionnelle.
Modalités d’accès: contactez nous par téléphone ou via le formulaire de contact, un entretien sera effectué avec l’un de nos conseillers lors de votre inscription pour valider que la formation est adaptée à vos besoins. Suite à l’entretien, nous déciderons des dates de formation.
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