Formation Leadership au Féminin
Pourquoi un Leadership au Féminin ?
S’il n’existe pas de leadership proprement féminin, il est important pour les femmes de s’affirmer en tant que leaders. Pour cela, elles ne doivent pas s’enfermer dans ce qui pourrait être perçu comme un leadership masculin, mais au contraire trouver leur propre voie.
🎧 Écoutez notre podcast : « Développer sa capacité d’influence »
Quel est le Contenu de la Formation Leadership au Féminin ?
Découvrez notre formation Leadership au Féminin
Conçue pour propulser les femmes dans des rôles de management, cette formation vous permettra d’explorer l’environnement de travail, de valoriser vos qualités de femmes inspirantes, et de personnaliser votre style de leadership.
Développez votre charisme, votre communication interpersonnelle et votre image de leader tout en gérant des situations difficiles et en accompagnant le changement avec assurance. Apprenez à motiver vos collaborateurs, maîtrisez vos émotions, et affirmez-vous face aux conflits.
Augmentez votre influence et intelligence politique pour naviguer dans les réseaux professionnels. Rejoignez-nous pour transformer votre potentiel en une réalité concrète et inspirante.
La Formation Leadership au Féminin se décline autour de 7 axes :
- Analyser l’environnement de travail
- Identifier les qualités dites féminines
- Construire et personnaliser son style de leadership
- Accompagner le changement et gérer sa communication
- Développer son charisme et son influence
- Engager et motiver ses collaborateurs
- Mieux gérer ses émotions et les situations difficiles
Les Objectifs à Atteindre
En tant que future leader féminine, vous serez capable de :
- Mettre en avant vos qualités féminines pour renforcer votre style de leadership
- Créer un style de leadership unique, adapté à votre personnalité et à vos objectifs professionnels
- Découvrir les meilleures pratiques pour engager et motiver vos collaborateurs
- Affronter les différentes situations de management par objectifs avec confiance et efficacité
- Bâtir votre image de leader charismatique
- Développer vos compétences en gestion de l’environnement de travail
- Gérer les émotions et les situations difficiles en entreprise
- Être un agent de changement efficace et inspirant pour votre équipe
Quand et où se former au Leadership Féminin ?
Nos sessions de formation leadership féminin sont disponibles tout au long de l’année en présentiel à Paris et dans toutes les régions grâce à notre réseau de formateurs et coachs experts, en hybride et même en 100% distanciel. Nous mettons à disposition toutes les ressources nécessaires pour assurer un parcours d’apprentissage optimal et de qualité. Selon la formule d’accompagnement, nous offrons diverses ressources telles que des cours vidéos des coachs formateurs certifiés, des interventions physiques pour accompagner vos équipes et même des sessions de coaching personnalisés avec un coach expert.
Contactez-nous pour connaître les prochaines dates et lieux de formation près de chez vous.
Pourquoi choisir de se former chez Inéa Conseil ?
Inéa Conseil est un organisme de formation reconnu pour son expertise dans le management et le développement des compétences. Depuis 2008, nous avons formé plus de 2 000 personnes par an, notamment des collaborateurs de grandes entreprises et des particuliers. Nos méthodes pédagogiques innovantes, incluant le video learning et les mises en situation filmées, garantissent une expérience d’apprentissage enrichissante et efficace.
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En bref Inéa Conseil c’est :
- 16 ans d’expérience : Découvrez notre histoire
- Étude terrain et cas concrets
- Ateliers d’amélioration des performances
- Accompagnement individuel orienté résultat avec un bilan et une pérennisation.
- Outils pédagogiques innovants
- Application mobile learning “Mon Coach”
- Sessions de e-learning à distance certifiantes pour des formations à distance et à votre rythme
- Des formatrices expérimentées et leaders dans le management
- Des formations en présentiel à Paris et dans toute la France
A qui s’adresse la formation ?
La formation Leadership au féminin s’adresse aux personnes souhaitant évoluer dans leur poste pour avoir plus de responsabilités et plus d’impacts sur la réussite de leur entreprise. Vous êtes Manager, Chef(fe) de projet, Responsable d’équipe ou toute personne impliquée dans la gestion d’équipe ou de projet ? Cette formation est faite pour vous. Aucun prérequis n’est attendu.
La formation est ouverte à tous. Le référent handicap peut vous aider à adapter le parcours en fonction des besoins.
Les compétences que vous allez acquérir
Au cours de cette formation, vous développerez les compétences suivantes :
- Mieux se connaître en tant que manager
- Trouver son style de leadership au féminin
- Cerner son rôle dans un environnement spécifique
- Engager et mobiliser son équipe
- Prendre confiance en son leadership et accroître sa légitimité
- Encadrer efficacement une équipe
- Gagner en légitimité
- Se positionner en tant que leader et manager coach
- Aborder des conversations difficiles (recadrage, annonce de décision difficile, séparation…)
- Gérer ses émotions
- Développer son intelligence émotionnelle pour mieux gérer les défis professionnels
- Influencer positivement sur votre environnement et naviguer dans la politique d’entreprise.
Obtenez une certification !
À l’issue de cette formation Leadership au féminin, vous obtiendrez une certification Inéa Conseil.
Si vous souhaitez une certification reconnue par l’État, nous vous proposons de suivre la formation “Management de la performance dans un contexte de changement”. Celle-ci pourra être adaptée et modulée en fonction de vos besoins spécifiques. Cette formation mène à une certification enregistrée au Répertoire Spécifique (RS6238) par notre organisme le 25-01-2023 et sa date de fin de validité est le 25/01/2025.
Nos formules
Chez Inéa Conseil, il existe 4 formules décrites ci-dessous et nous développons aussi des programmes personnalisés selon votre besoin et votre budget. Les formules sont composées de coaching avec un expert ainsi que des modules de formation pouvant être suivis en présentiel, hybride ou complètement à distance :
Pack Impulsion : 1 150 € offrant 1 séance de coaching et 20h de formation
Pack Décollage : 1 950 € offrant 3 à 5 séances de coaching et 30h de formation
Pack Décollage+ : 2 950€ offrant 6 à 8 séances de coaching et 40h de formation
Pack Propulsion : 4 400€ offrant 12 à 14 séances de coaching et 40h de formation.
Pour les entreprises qui souhaitent former leurs managers au leadership féminin, nous pouvons développer une offre sur-mesure.
Vous pouvez contacter l’un de nos conseillers pédagogiques afin de discuter de votre projet formation.
Comment financer ma formation ?
Taux de satisfaction
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Nous sommes reconnus par la profession et considérés comme incontournables par nos clients. Cela se traduit par notre taux de satisfaction, notamment chez nos clients grand compte qui dépasse les 95%.
Pour cette formation, notre taux d’appréciation est très positif (très bon / excellent) à 93%. |
Nos clients nous font confiance. Alors, pourquoi pas vous ?
Retrouvez les avis des participants sur Avis Vérifiés
Nos conseils
| Alexandra de Rouhlac, Coach du bonheur, vous dévoile les clés d’un management altruiste pour des équipes plus performantes en étant plus empathique tout en restant assertif. Découvrez notre formation sur le leadership au féminin et réalisez vos ambitions. |  |
Leadership au féminin : un enjeu pour les femmes et pour l’entreprise
Avec les questions de mixité et d’égalité au travail, une nouvelle répartition des rôles émerge en entreprise. Certaines carrières féminines inspirent et montrent la voie. Par exemple, en 2022, Rosalind Brewer, PDG de Walgreens Boots Alliance, a été nommée l’une des femmes les plus puissantes dans les affaires par Forbes, grâce à son leadership transformateur et inclusif. De même, Sheryl Sandberg, COO de Facebook, a longtemps plaidé pour l’équité et la représentation des femmes dans les rôles de direction à travers son livre “Lean In” et ses initiatives professionnelles. En 2024, être une femme ne doit pas empêcher l’ambition de certaines à vouloir dessiner leur propre carrière.
Ces exemples montrent qu’il est crucial pour les femmes de s’affirmer en tant que leaders en trouvant leur propre voie plutôt qu’en imitant un leadership masculin. Le leadership au féminin ne se limite pas à suivre des modèles existants mais à créer des styles de gestion uniques qui valorisent la diversité et l’inclusion.
Aujourd’hui, plus que jamais, les entreprises reconnaissent l’importance de la diversité de genre dans les postes de direction. En mai 2020, une étude de McKinsey a montré que les entreprises ayant une diversité de genre supérieure à la moyenne dans leurs équipes exécutives avaient 25% de chances en plus de performer financièrement par rapport à leurs homologues moins diversifiées. La communication de ces situations doit être renforcée : cette statistique illustre l’impact positif d’un leadership au féminin sur la performance globale des entreprises.
Inéa Conseil se positionne en tant que partenaire privilégié pour accompagner les femmes managers dans leur parcours de leadership, avec des formations adaptées aux enjeux contemporains du management et de la gestion d’équipe.
Vous souhaitez développer votre leadership féminin et devenir un Manager efficace et confiant ?
Formez-vous avec Inéa Conseil à votre rythme en présentiel, distanciel ou hybride.
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Olivier Jacob référent handicap : 0147203146 – contact@ineaconseil.fr
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