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Devenez un manager performant

Cette formation certifiante répond aux enjeux de la transformation du rôle du manager pour faciliter les évolutions des modes de travail et des organisations (télétravail, management à distance, outils digitaux…).

Elle valide les compétences de management opérationnel dans un contexte de changement : l’accompagnement des collaborateurs au quotidien, l’animation de réunion, la gestion des conflits et le recadrage, en face à face et à distance.

Contenus

L’importance du management
Animer son équipe
Fixer et évaluer les objectifs
Faire preuve de courage managérial
Optimiser sa gestion RH
Développer une posture de leader et de coach
Manager les différents types de collaborateurs
Manager lors de situations difficiles
Accompagner le changement

Résultats

Engager et mobiliser vos collaborateurs
Gérez efficacement votre équipe au quotidien à distance : fixez et suivez les objectifs de vos collaborateurs, préparez et animer efficacement des réunions, mobilisez les collaborateurs au quotidien

Manager des équipes à distance
Animez des réunions à distance, développez l’engagement de vos équipes, optimiser le télétravail de vos collaborateurs

Gagner en légitimité
Positionnez vous en tant que leader et manager coach, abordez des conversations parfois jugées comme difficiles (recadrage, annonce de décision difficile, séparation…)

Objectifs

  • Fixer et évaluer les objectifs de vos collaborateurs
  • Mener des réunions de travail efficaces
  • Mener des entretiens individuels auprès des collaborateurs
  • Faire preuve de courage managérial (recadrage, dire non, feedback)
  • Manager lors de situations délicates ou conflictuelles
  • Manager les différents types de collaborateurs
  • Adapter votre style managérial en fonction du contexte
  • Accompagner le changement et vous inscrire dans une démarche d’amélioration continue
  • Accompagner les collaborateurs en situation de handicap

Evaluation des participants (NPS = Net Promoter Score) – moyenne depuis 5 ans :

  • Taux d’appréciation très positif (Très Bon-Excellent) : 88%
  • NPS : 71

Compétences validées

Cette certification apporte des compétences complémentaires aux professionnels métier en termes d’organisation des membres de l’équipe, de mise en place de moyens de travail agiles, d’animation de réunion et d’entretien ainsi que de gestion des conflits et de situations difficiles dans un contexte en changement permanent. Elle est particulièrement adaptée aux nouveaux managers, aux chefs de projets et à toute personne souhaitant renforcer sa performance managériale.

 

Certification

La formation permet d’obtenir la certification Management de la performance dans un contexte de changement (RS6238)

Cette certification a été enregistrée au Répertoire Spécifique par notre organisme (Inéa Conseil) le 25-01-2023 et sa date de fin de validité est le 25/01/2025.

Modalités d’évaluation :

Mise en situation professionnelle portant sur le management de la performance d’une équipe dans un contexte en changement permanent avec remise d’un rapport écrit et mise en situation professionnelle enregistrée (coefficient 2).

Epreuves théoriques portant sur les connaissances en lien avec le management de performance en situation de changement permanent (coefficient 1).

Plus d’informations sur la certification ici : France Compétences

Taux d’admission à la certification :
Taux de certification global (admis/candidats) : 98,7%
Taux de dossiers passant en rattrapage (rattrapage/candidats) : 6,2%
Taux de certification Inéa (admis Inéa/candidats Inéa) : 100%

Cette certification ne peut être validée partiellement.

Prérequis

Public visé et pré-requis: cette formation certifiante s’adresse à des professionnels métiers (Techniciens, Agents de Maîtrise, …) ayant besoin d’acquérir des compétences complémentaires à leurs activités leur permettant d’endosser un rôle managérial auprès d’une équipe dédiée. Un minimum de 2 ans d’expérience professionnelle est également requis.

Modalités d’accès: contactez nous par téléphone ou via le formulaire de contact, un entretien sera effectué avec l’un de nos conseillers lors de votre inscription pour valider que la formation est adaptée à vos besoins. Suite à l’entretien, nous déciderons des dates de formation.

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Accessibilité personnes en situation de handicap : programme en ligne ou présentiel accessible PMR. Appelez-nous pour que l’on puisse vous orienter en fonction de votre situation de handicap.

Olivier Jacob référent handicap : 0147203146 – contact@ineaconseil.fr

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