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Jeudi 27 septembre 18h30: "Le 360° : outil d’évaluation ou de développement du potentiel ?"

Débat : “Le 360° : outil d’évaluation ou de développement du potentiel ?”

JEUDI 27 SEPTEMBRE à 18h30
Dans les locaux de ESCP Europe
81 avenue de la république 75011 Paris (amphi 5219)

Dans le cadre du développement des compétences, le 360° feedback est un processus d’analyse des leviers de performance des managers qui peuvent mesurer leur impact sur leur environnement. Le 360° feedback aide les managers à mieux se connaître en prenant conscience de la façon dont ils sont perçus.

Projeté dans une démarche collective, au-delà du développement du potentiel individuel, il permet d’amorcer le changement collectif de toute une organisation, en impactant si besoin, la culture managériale, en développant la synergie, la transversalité et la communication entre services, en enclenchant une véritable dynamique.

Pour en débattre, nous accueillerons :
• Joceline HAMON (eMBA 98), Directrice ALEC Coaching, Expert démarches 360° individuelles et collectives
• Sophie de LORME, Responsable Grands Comptes Bancaires Brink’s
Ce débat sera animé par Olivier JACOB (94).

Il sera l’occasion de bénéficier d’un retour d’expérience dans des entreprises de taille et secteur varié (Crédit Agricole, Lindt, Galerie Lafayette, AP-HP…).

Horaires :
– accueil 18h30
– début de l’intervention des conférenciers à 18h40
Les échanges se poursuivront autour d’un pot de l’amitié vers 20h.

Ce sera l’occasion de répondre à toutes les questions que vous vous posez sur les dispositifs de 360° :
• Dans quel cadre et contexte utiliser le 360° feedback ?
• Quels sont les facteurs clés de succès ? Les points de vigilance ? Les limites d’utilisation ?
• Quelles sont les différentes étapes de la démarche ?
• Quels sont les résultats escomptés ?

Si vous avez des questions spécifiques pour notre intervenant, nous vous encourageons à envoyer un mail à olivier-jacob@aaescp-eap.com

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