Notre équipe

Nos Consultants, formateurs et coachs

Olivier Jacob – Consultant – Formateur – Coach

Olivier Jacob• Diplômé de l’ESCP.
• 4 ans chez l’ORÉAL en Norvège puis aux Etats-Unis en tant que Contrôleur de Gestion.
• En 1998, il rejoint le BOSTON CONSULTING GROUP (BCG) Paris, en tant que Consultant. Il participe notamment à des missions de conseil axées sur l’élaboration de stratégies de développement et à la mise en œuvre de stratégies de croissance dans des sociétés de taille moyenne. Il participe aussi à la réorganisation de grands groupes, notamment à l’occasion de fusions.
• En 2000, Olivier se consacre ensuite à des fonctions de développement commercial d’abord dans une start-up en tant que Directeur du Business Development puis en tant que Directeur Commercial Grands Comptes chez FREEMARKETS : leader du e-sourcing (réduction des coûts via des enchères en ligne pour les grandes sociétés).
• En 2003, il rejoint LOWENDAL GROUP, (CA : 60M€, 400 employés), spécialiste de l’optimisation des coûts, en tant que Directeur de Développement en charge du commercial et du marketing, membre du Comité de Direction.
• Il crée en 2007 Inéa conseil en partenariat avec Innovactif (15 ans d’expérience dans la formation en management et commerciale avec des méthodologies issues de Krauthammer) et anime de nombreuses sessions de formation en management notamment chez Saint Gobain et des ateliers commerciaux dans le secteur du conseil et du service. Il développe ensuite des ateliers d’amélioration de la relation client avec QCM et crée l’Académie de la négociation. Il a depuis animé plus de 200 jours de formations, notamment dans le secteur du service/conseil/assurance, de la distribution/CHR, des télécoms et la high tech et réalise des accompagnements individuels réguliers ou à la suite de formations.

Jean Henri Michau – Consultant – Formateur – Coach

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Diplômé IGS et HEC, coach certifié LKB.

Après 4 ans chez SKF puis Bayard en RH terrain (il assure la fermeture de 2 sites, et crée le 1er service clients), Jean-Henri devient Directeur des Ventes pour Bayard Presse en 1995 (où il crée la 1ère filière de vente terrain et pilote le plus gros lancement du groupe), puis en 1999 DG France de Beamgate, filiale de la 1ère startup en M Commerce, qui installe ce concept sur le marché.

En 2001, il devient numéro 2 de la filiale Antilles de Saint Louis Sucres, en charge du retournement et de la professionnalisation, puis rejoint le groupe Crédit Agricole en 2005, où il assure la réorganisation humaine du réseau commercial d’une des banques régionales (coordonnant l’équivalent de 100% de mobilité des personnels sans détérioration de la satisfaction client ni dégradation du climat interne), puis anime la transformation organisationnelle de la filiale Paiements, passée en 3 ans de pôle technologique interne en société commerciale leader sur le marché européen.

Depuis 2011, Jean-Henri partage son activité de consultant entre audit, amélioration de la performance, accompagnement opérationnel des transitions (Conseil, Ingénierie, Distribution, Habitat), accompagnement de dirigeants, talent & career management et outplacement, domaines qu’il développe désormais au sein d’INEA Conseil.

Passionné par les démarches collaboratives, Jean-Henri contribue à l’essor du co-développement en France, et participe à plusieurs réseaux autour de l’approche systémique.

Mentor HEC, il est également administrateur indépendant.

Emmanuelle G. – Consultante – Coach – Formatrice

Image1• Diplômée de l’ESSEC.
• Elle est ensuite embauchée chez Accenture en tant que Senior Manager Human performance. Son expérience la pousse à s’orienter vers le coaching et la formation.
• Elle est aujourd’hui, consultante, formatrice et coach chez Inéa Conseil où elle anime et conçoit des séminaires et des formations sur mesure. Elle intervient beaucoup dans le secteur du luxe dont elle maîtrise les codes.
• Certifiée MBTI, EQi2.0 (intelligence émotionnelle), Process Com.

Axel C. – Consultant – Formateur

Axel Canaud• Diplômé de Sciences-Po Paris (2003) et de l’ESCP Europe (2006)
• Première expérience en journalisme au sein du quotidien La Croix (2005).
• En 2006, il intègre le cabinet de Conseil en stratégie et management Orga Consultants en tant que Consultant puis Consultant Senior.
• Passionné de théâtre, il suit depuis 6 ans des cours de théâtre au sein de différentes structures (Cours Florent, EFIT) et anime régulièrement des ateliers de théâtre et d’improvisation théâtrale.
• En 2010, il devient consultant-formateur
• Il anime régulièrement des sessions de formations en management (français et anglais).
• Il intervient auprès de l’Association des Anciens élèves de l’ESCP Europe et assure un accompagnement individuel auprès de particuliers (simulations d’entretiens de recrutement).

 Céline F. – Formatrice – Coach

• Diplômée de l’ISG Paris
• Après avoir occupé plusieurs postes à la direction marketing dans le secteur du luxe, Céline met aujourd’hui son expertise au profit d’ateliers de développement individuel et collectif. Elle intervient notamment dans les domaines suivants: coaching des ventes, optimisation de l’efficacité relationnelle et du service client, exemplarité des managers.

Renaud W. – Consultant – Formateur- Coach

• Diplômé des Universités Paris 1 (Master 1 de philosophie) et Paris 4 ( Master 2 Conseil éditorial et gestion des connaissances numérisées)
• Responsable Service Client et Service Marketing puis Directeur d’Exploitation dans le secteur Internet (Hi-media) et bancaire (HPME), Renaud a développé une expérience solide en termes de développement de stratégies marketing, management et gestion de projet.
• Certifié formateur (CP FFP) et diplômé d’un DESU de coaching (Paris 8), formé à la systémique stratégique et aux techniques cognitivo-comportementales, aujourd’hui, c’est dans le cadre de programmes de formation et d’accompagnement (coaching) professionnel et personnel qu’il met ses différents domaines d’expertise en œuvre.
• Il intervient notamment dans les domaines tels que le développement des compétences, la gestion de projet, le management opérationnel, la Relation Client, la gestion de conflit et les techniques de communication.

Alix G. – Formatrice – Coach

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• Diplômé d’ASSAS Paris en coaching en entreprise.
• En 2005 elle entre chez CADHEA en tant que consultante coach.
• En 2007 elle devient consultante coach et formatrice indépendante.
• Depuis 2010, elle met ses connaissances en coaching individuel et d’équipe au service d’Inéa Conseil en tant que consultante coach et formatrice. Spécialisée dans l’amélioration de l’efficacité relationnelle, elle intervient dans des domaines tels que l’optimisation du service client ou encore la gestion du stress et des émotions.

Jean-Paul C. – Consultant – Formateur


• Diplômé de l’ESCP et titulaire d’un DESS de gestion appliqué aux langues.
• Une fois diplômé, Jean-paul rentre dans le secteur de la grande distribution en tant que chef de groupe achat: Il y élabore la stratégie de la filière d’achat spécialisée dans les vins et les fromages.
• Il prend ensuite la direction d’un hypermarché de bricolage Castorama.
• Directeur marketing chez Auchan, il affirme le développement de l’enseigne au moyen de différentes opérations commerciales.
• Il intègre ensuite le groupe Carrefour. D’abord directeur d’établissement B2B, il développe avec son équipe la vente de produits alimentaires auprès des cafés, hôtels et restaurants. Il prend ensuite la responsabilité des achats jouet et sport pour le groupe.
•Tout au long de son parcours, il a accompagné ses équipes. C’est dans cette continuité qu’il décide de devenir consultant formateur. Chez Inéa Conseil, il anime des ateliers d’amélioration des performances en négociation et en management.

Philippe L. – Formateur – Coach

Philippe Blanc• Diplômé de l’Institut d’études politiques d’Aix-en-Provence, M.B.A et Masters en Marketing.
• Pendant 7 ans chez NFO Infratest-Burke. Il conseille de grands groupes (Danone, K.J.S., Procter…) pour le lancement de nouveaux produits puis s’oriente vers la gestion d’équipe et développe des compétences commerciales et de management.
• En 2001, après un passage dans une start-up du groupe NewsCorp de R. Murdoch en tant que Responsable Monde des études, il rejoint le groupe G.F.K., leader du conseil dans le secteur des biens durables, en tant que responsable du développement des études Ad-Hoc secteur Services et Biens Durables.
• En 2004, il est recruté par le leader mondial de son secteur T.N.S. Sofres en tant que Directeur Associé en charge d’une équipe de 15 consultants et de 5 Millions d’Euros de C.A.
• Il se lance dans le coaching en 2006 après avoir été certifié par la principale école française de coaching, Transformance, de V. Lenhardt, et rejoint Inéa Conseil.
• Dès lors il alternera accompagnement et formation spécialisée dans l’accompagnement :
Gestalt pour la gestion des émotions.
Analyse Transactionnelle pour les comportements et la communication.
Coaching orienté résultats avec Alain Cardon Maitre Coach de l’International Coaching Fédération.
Process Com, un modèle de personnalité permettant de mieux connaitre ses besoins et son comportement sous stress.
M.B.C.T méthode de gestion du stress.
Licence de Psychologie à l’université de Paris VIII.
• Il est engagé depuis 2005 dans une démarche de thérapie qui lui permet d’éviter les phénomènes de Transfert et de Jeu de Pouvoir dans l’accompagnement de ses clients ainsi que dans une démarche régulière de supervision.
• Il est formateur coach partenaire d’Inéa Conseil.

Luis R. – Consultant – Formateur – Coach

• Diplômé DESU Pratiques du Coaching – Paris 8
• Il devient ensuite Responsable de projets transversaux / techniques, chargé de mission en conduite du changement, chef de projet et Manager chez Renault SA.
• Aujourd’hui il est consultant, formateur et coach chez Inéa Conseil. Il intervient notamment dans les domaines tels que le management, la communication, le marketing, la relation client et le développement de la satisfaction.