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Déménager sans heurter les salariés

Les entreprises déménagent souvent pour diminuer les coûts immobiliers. Un déménagement est toujours à organiser humainement avec des pincettes car il est une source de beaucoup de problèmes potentiels avec les collaborateurs.

Il faut savoir rendre le projet de déménagement fédérateur pour toute l'entreprise, à tous ses échelons.

le premier risque d'un déménagement est de perdre des collaborateurs qui refuseront de suivre l'entreprise et préfèreront aller travailler ailleurs. S 'implanter par exemple en banlieue est alors un vrai défi de conduite du changement !

Un comité de projet ou de direction doit être mis en place non seulement pour organiser le déménagement mais pour l'expliquer et le rendre commun à toutes les personnes de l'entreprise.

Ce comité de projet doit donc rassembler les RH, l'iformatique, les servives généraux, la communication, les finances mais aussi les autres métiers de l'entreprise.

Le coût du déménagement doit être calculé de manière très rigoureuse. On peut peut-être gagner de l'argent au mètre carré mais en perdre beaucoup plus en valeur humaine !

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