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Conférence Gilles Auguste ESCP

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Gilles, expert luxe, va publier un livre : Luxury Talent Management.
Ce que j’ai retenu :
– bien revisiter l’histoire des marques pour comprendre la réalité du potentiel marché
– la plupart des sociétés du luxe sont familiales : il faut savoir composer avec les membres de la famille
– les styles de management sont à intégrer : Rupert Family, Richemont=overview and control. S’il y a un problème, la famille intervient!
Pinault avec Gucci, YSL, Boucheron : Learning and trust
LVMH / Arnaud : vision and hands-on, c’est Bernard Arnaud qui choisit les designers!
La réussite passe par l’alliance entre des managers (analytiques, logiques…) et des créatifs (intuitif, cerveau droit…)