Cas client
Objectif
Mieux travailler avec le handicap chez Total
Nos actions
#1
Analyse terrain de la culture, des pratiques et des outils utilisés
Co-construction des modules de formation
#2
Formation des référents handicap en utilisant la méthode Agile
#3
Compléments de sensibilisation, suivi, identification des points de progrès. Bilan de l’action et pistes pour pérenniser et approfondir la démarche.
Résultat
Les résultats concrets pour Total
Des employés plus à l’aise avec le handicap au travail.
