Cas client

Objectif

Mieux travailler avec le handicap chez Total

Analyse terrain de la culture, des pratiques et des outils utilisés
Co-construction des modules de formation

Formation des référents handicap en utilisant la méthode Agile

Compléments de sensibilisation, suivi, identification des points de progrès. Bilan de l’action et pistes pour pérenniser et approfondir la démarche.

Des employés plus à l’aise avec le handicap au travail.

Développement de la culture commerciale pour les chefs d’exploitation SUEZ RECYCLAGE ID

Réussir ses prises de parole en public dans un contexte commercial

Formation à l’animation de classes virtuelles

Pearl – Réussir ses recrutements au sein du Groupe Rocher

Manager la qualité

Développer une posture luxe au sein de Lagardère Paris Racing

Développement de la culture commerciale à tous les niveaux

Optimisation de l'activité des commerciaux terrain

Amélioration des performances en boutique