Nos convictions

Nos convictions : mobiliser le management

Le métier de manager devient de plus en plus difficile. D’ailleurs, certains collaborateurs refusent désormais de manager des équipes.
En effet les managers d’équipe sont souvent pris en tenaille entre l’exigence de résultat de l’entreprise et l’importance de la relation avec les équipes.
Les dirigeants ont pourtant besoin de vrais relais responsabilisés pour ne pas à avoir à porter seuls la stratégie de l’entreprise.

Face à ces enjeux, il faut mobiliser les managers et favoriser les pratiques de management adaptées au contexte et au métier de l’entreprise.
Il faut donc se mettre d’accord, au plus haut niveau, sur un référentiel de management élaboré pour l’entreprise et entraîner les managers sur toutes les situations qu’ils ou elles auront à affronter, en fonction de leur style, de leur contexte et de leurs objectifs.

Pour en savoir plus ET BÉNÉFICIER D’UNE PROPOSITION DE PROGRAMME RÉPONDANT DIRECTEMENT A VOS OBJECTIFS, prenons rendez-vous !
Notre rendez-vous sera l’occasion pour vous d’échanger sur vos pratiques de management et vos objectifs, et vous donnera un premier éclairage sans engagement de votre part :
Téléphonez-nous au 01 47 39 95 30 ou accédez au formulaire de contact

« suivant »